5月17日，全国会计资格评价网发布了《全国会计专业技术资格考试吸引力不断增强》的新闻消息，根据该篇文章可以了解到：在“十三五”期间，全国会计专业技术资格考试报考人数不断在刷新记录5年内，累计报名人数达2262万余人次，其中初、中、高级报名人次分别为1585万、651万、26万。小编为大家整理了官方原文，具体如下：

全国会计专业技术资格考试吸引力不断增强

——“十三五”期间累计报名2262万余人次

“十三五”期间，全国会计专业技术资格考试社会公信力持续提升，吸引力增强，报考人数不断刷新记录。5年内，累计报名人数达2262万余人次，较“十二五”期间增长130%，其中初、中、高级报名人次分别为1585万、651万、26万。

“十三五”期间，通过考试合格人员385万人，比“十二五”期间增长173%，超额完成“十三五”时期“通过全国会计专业技术资格考试合格人数190万人左右”的总体目标。目前，具备初、中、高级资格会计人员分别达到670万人、242万人和20万人。

“十三五”期间，财政部会计资格评价中心以考生为中心，推进会计资格考试改革，创新人才评价机制，不断促进会计人才高质量发展，为财税改革和经济社会发展提供会计人才保障。

考试制度日臻完善，考务组织能力日趋增强，考试工作科学化、信息化、规范化水平大幅提升。一是修订完善无纸化考试考场规则、监考规则、巡考规则和突发事件应急预案等考试制度;二是创新开展评卷数据集中核对校验工作，确保考生答题数据安全、完整，考生成绩评判准确;三是推进会计资格考试与信息网络技术融合，完善全国会计资格考试信息系统，优化完善考试流程，对接学信网数据在线审核考生报名资格，为考生提供方便快捷的考试服务。

考试形式不断创新，实现从传统纸质考试到无纸化考试的跨跃。“十三五”期间，采用信息技术整合优化考试流程，不断提升考试信息化水平。会计专业技术资格考试初、中、高级全部实现无纸化，实现从报名、考试、评卷、成绩发布等全过程的网络信息化管理。

考试内容进一步优化，题库系统功能不断完善，入库试题数量大幅增加。推进考试内容改革，编写、修订考试辅导教材，更加注重专业判断和分析能力。加快试题开发和题库建设力度，强化会计资格考试专家队伍建设，形成一定规模的初、中、高三级题库;完善题库软件功能，实现征审题、命审题、自动组卷、试题查重等多种功能，并实现对试题库、专家库等重要资料动态管理。

坚持以考生为中心，创新服务理念，提供“友好型”考试服务。优化考试系统，提升界面友好度，耐心解答考生关心的考试相关问题，积极回应考生合理诉求。各级考试管理机构认真细致做好考场编排、准考证打印、考场引导等工作，对于身体有残疾、行动不便的考生，提供必要的便利，协助考生顺利完成考试。

创新人才评价机制，考试后服务水平不断提升。完善“金银榜”发布制度，积极推进优秀考生跟踪评价计划，“十三五”期间发布初、中、高级会计资格考试“金银榜”人员18002人，“优秀考生跟踪评价计划”增长28901人，考生和社会的关注度逐年升高;开展会计职业成长感悟和会计实务案例征文活动，助力会计人才提升专业素养;转变工作作风，创新考试后评价制度，自2017年起每年举办优秀考生线下座谈交流活动，搭建会计人员学习交流平台，听取考生对考试工作的意见建议;加强会计人才评价理论与实践研究，积极开展国际交流与合作，考试后服务能力和质量不断提升。

划重点：

1、“十三五”期间，中级报名人次为651万；

2、截止到2020年底，拥有中级会计职称的人数为242万。

前段时间，财政部发布的“十四五”规划纲要中，提出了截止到2025年中级会计职称人员预计达到的规模，目前距离目标还差多少人呢？接着往下看！

截止到2025年，中级人员预计达300万

“十四五”时期（2021年至 2025 年）对会计改革与发展的总体目标有了新要求。

要求人才队伍结构持续优化，以经济发展需求和行业发展趋势为导向，建立健全分层次、分类型的会计人才能力框架体系，持续创新会计人员培养方式方法，持续改进会计人才评价体系和评价手段，持续丰富会计人员继续教育内容， 推动会计人员专业技能和职业道德素养全面提升，会计人才结构更加优化、会计人才队伍不断壮大。

但是，机会和竞争压力是并存的！未来5年中级会计职称人员数量预计增长到300万人以上，但目前已达到242万人，只有58万左右的缺口。

可要知道，“十三五”时期的中级会计职称计划人数为200万，但过去5年中级会计职称持证人员由168.7万人增长到242.02万人，增长了73.32万人，与计划的200万人左右，超出40万人。

可见竞争远比所设想的激烈，那么基于报考人数逐年激增，未来5年这58万的中级人才缺口是很容易被实现的，因此竞争压力也随之增大，对考生的要求或将提高。